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上汽70后副总裁裸辞 高管转型互联网过后是投行(2)

发布日期:2021-07-17 15:04   来源:未知   阅读:

  从 2011年开始,上汽系即频现高管离职。自陈虹执掌上汽集团以来,近两三年上汽的人士变动规模更是前所未有。如孙晓东、黄华琼、杨杰、丁磊等纷纷主动辞 职;叶永明,蔡宾、徐敏等人则是被组织调离。“主动离职的高管中,以投身互联网造车居多,诸如网上车市、乐视超级汽车、蔚来汽车等;而工作调动方面,更多 地体现了换人换思路的宗旨。”有业内人士评价。

  不管出于何种原因,上汽乃至整 个传统汽车行业人才流失严重已是不争的事实。据不完全统计,2015年全年发生的汽车圈中高层职务变动已达到百余例,其中有相当一部分高管的跳槽与互联网 等新兴行业有关,人事动荡的背后已逐渐显现出新的商业逻辑。以至于张海亮辞职的消息刚一发出,外界便纷纷猜测其有可能将任职乐视或特斯拉。随后,乐视及特 斯拉均对该消息予以了否定。

  面对高薪的诱惑和对未来的无限期许,传统车企高管转型进入互联网公司目前看的确是个不错的选择。但如果此次张海亮能够顺利进入投行领域,更为众多职业经理人的转型开辟了新的思路。

  “如果张海亮进入金融行业,即实现了从汽车人到金融精英的转变。与此同时,他的特长也完全有机会在新的行业发挥。以张海亮的从业经验,对投行分析判断项目的前景是非常有价值的。而对于张海亮来说,很可能只需要找对一个项目,就能实现其职业生涯的飞跃。”有业内人士表示。

  不 过,同时令人担忧的是,如果张海亮就此在投行界趟出了一条路,投资公司是否会成为继互联网公司后车企高管们跳槽的又一热门行业也不得而知。“可以预见的 是,2016年的中国车市将进一步分化,汽车高管的从业环境进入到新常态,而转型将成为最重要的关键词。”在汽车行业知名评论员张志勇看来,2016 年汽车企业的人才更迭会更加频繁,因为汽车产业是激荡发展的关键一年,现场直播开奖香港,传统车企更加困难,新兴产业倒逼着传统汽车企业的变革。

  “这是一个最好的时代,也是我们共同的时代。”这是投中集团及投中资本创始人陈颉的创业理念。与传统车企相对保守、刻板的企业文化相比,这种荣辱与共的创业精神是不是更能吸引像张海亮一样怀揣梦想、准备做最后一搏的“70后”们?

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